まず最初にすべきことは過払い請求です。医療保険と一緒に借金をしている場合は過払いの可能性もあります。
さらに借金で苦しんでいる場合は債務整理 弁護士へ相談することで解決することもあるでしょう。
・家族の健康保険の扶養認定を受ける
家族が会社などで働いていて健康保険に加入している場合、健康保険の扶養家族となる方法があります。
健康保険の扶養家族となった場合、追加の保険料支払いはありません。
・任意継続する
勤務先の健康保険に2ヶ月以上加入していた場合、退職の後2年間は勤務先の健康保険に加入できます。
保険料は事業者負担分がなくなるので任意継続した場合、その分がなくなるため保険料が2倍になります。
ただし、上限があるため、必ずしも保険料が高くなるとは限りません。
また、健康保険組合などには福利厚生の特典や独自の給付金などがありますので、国民健康保険に入るか任意継続とするのか、どちらが有利なのかよく比較して判断しましょう。
手続きは退職後20日以内です。
・国民健康保険に加入する
上記の制度を利用しない場合には、退職後の翌日より国民健康保険に加入する義務が生じます。
退職後14日以内に居住する市区町村で手続きを行ってください。
気を付けなければならないのは、病院にかからない間でも保険料を支払う義務がある、ということです。
加入手続きをしていなくて、保険を利用する時になって加入手続きを取ると、2年前にさかのぼって保険料を請求されます。
加入手続きは迅速に行いましょう。
上記の他には、家族が国民健康保険組合に加入している場合に、その扶養家族になることもできます。
この場合は、企業の健康保険とは違って扶養家族にも保険料が必要となり、保険料額の計算も各国民健康保険組合で異なるので確認しておきましょう。
]]>市区町村によっては、保険料ではなく保険税として徴収しています。
渋谷区の平成21年度の保険料の例を見てみましょう。
国民健康保険の保険料は、医療分の保険料 ＋ 後期高齢者支援金分の保険料 ＋ 介護分の保険料 の合計です。
介護分の保険料は40歳～64歳の加入者のいる世帯にかかります。
医療分は、加入者全員の平成21年度の住民税合計額×68/100 ＋ 加入者数×27,600円 となり、最高限度額は47万円です。
後期高齢者支援金分は、加入者全員の平成21年度の住民税合計額×26/100 ＋ 加入者数×9,600円 で、最高限度額は12万円です。
介護分は、40歳～64歳の加入者全員の平成21年度住民税合計額×11/100 ＋ 40歳～64歳の加入者数× 11,100円で、最高限度額は10万円です。
医療分・後期高齢者支援金分・介護分それぞれの所得割額と均等割額の合計(限度額あり)が年間保険料となっています。
神戸市の場合は、所得割額・均等割額・世帯別平等割額の合計です。
平成21年度の計算方法で比べてみましょう。
医療分は、平成21年度算定用所得額(市県民税額-県民課税額)×0.1417 ＋ 加入者数×24,430円 ＋ 27,580円 で最高限度額は47万円。
後期高齢者支援金分は、平成21年度算定用所得額×0.0401 ＋ 加入者数×6,680円 ＋ 7,540円 で、最高限度額は12万円。
介護分は、40歳～64歳の加入者の平成21年度算定用所得額×0.031 ＋ 40歳～64歳の加入者数× 6,230円 ＋ 5,050円で、最高限度額は10万円です。
このように、市区町村により計算の方法が異なるため住んでいる場所や所得額、40歳～64歳の人がいるかどうかなど様々な要因で保険料の金額が異なってきます。
お住まいの市区町村では、どのような計算方法になっているのか、一度確認しておくとよいでしょう。
またローン返済に困っている場合は借金整理をする必要があります。その場合無料相談 債務整理することができるのでぜひ有効利用してください。
]]>・健康保険
民間の会社に勤めている人、およびその扶養者が対象の医療保険です。
保険者には、主に中小企業が対象の全国健康保険協会(協会けんぽ)と、大企業に多い健康保険組合があります。
健康保険組合は１つの企業による単一の組合と、同業や同一地域の企業が集まって作られる総合組合があります。
・共済組合(短期給付)
共済組合は国家公務員、地方公務員および私学の教職員の加入する保険です。
国家公務員は国家公務員共済組合、地方公務員は地方公務員共済組合、私学の教職員は日本私立学校振興・共済事業団に加入します。
短期給付が一般の健康保険に相当します。
長期給付では退職共済年金、障害共済年金、障害一時金、遺族共済年金の給付があります。
・船員保険（疾病部門）
船員の加入する総合保険で、保険者は日本政府です。
船員保険制度には、疾病部門・失業部門・年金部門があり、疾病部門が職務内外の病気やケガに対応しています。
職務外は一般の健康保険、職務外が労災保険に相当します。
・後期高齢者医療制度(長寿医療制度)
平成20年4月より開始された制度です。
75歳以上、もしくは65歳～74歳の一定の障害のある人の加入する医療保険制度です。
保険者は各都道府県の後期高齢者広域連合です。
国民健康保険や健康保険などの加入者も75歳になるとこの制度に移行します。
・家族に知られたくない。任意整理 主婦がする場合は司法書士に相談しましょう。
・債務整理を検討する前に任意整理 費用を調べましょう。司法書士になら無料で相談できます。
]]>社会保険は一般に医療保険・年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険を指します。
生命保険や損害保険などの私的な保険は、加入するかどうかは本人の自由になります。
しかし、公的な社会保険は一定の条件に該当する場合、強制加入となり、加入対象の社会保険は職種によって加入制度が異なります。
公的な医療保険には、健康保険、共済組合、船員保険、国民健康保険があります。
公的な年金制度には、国民年金、厚生年金、国家公務員共済組合、地方公務員共済組合、日本私立学校振興・共済事業団があります。
雇用保険は、労働者が失業した時の給付や、教育訓練給付金給付による労働者の能力開発の向上、育児・介護休業給付などが目的となっています。
労災保険は、労働者災害補償保険のことで、外国人労働者も含めすべての労働者対象の公的な保険で、仕事中、通勤途上の災害に対する補償を目的としています。
介護保険は保険料を40歳から支払う義務がある公的な保険で、介護サービスを利用するにあたって1割の自己負担が必要です。
社会保険制度はこれらの公的な保険によって、病気やケガ、失業などのリスクが発生しても一定の給付が行われることで生活の安定を図ります。
国民健康保険など保険料の支払いが必要となりますが、自身が安心して生活をおくるための重要な制度でもあり、保険料を支払うことで皆の生活も支えていることを忘れてはいけません。
]]>平成19年3月末現在の加入者数は市区町村の国民健康保険加入者が4,738万人に対して、国民健康保険組合加入者が389万人です。
国民健康保険組合とは、市区町村運営の国民健康保険とは別のものです。
建築業や医師、歯科医師、薬剤師、理容美容業などの同種同業者で成り立っている国民健康保険組合が全国に165あります。
国民健康保険組合は国保組合とも呼ばれます。加入対象は同業で働く人、およびその扶養家族です。
市区町村の国民健康保険と同じ給付の他にも、国民健康保険組合独自の給付やサービスがあるのも特長です。
全国建設工事国民健康保険組合(建設国保)では、組合員が病気やケガで入院した際、1日4,000円の傷病手当金が受けられます。
出産で仕事を休んだ時の出産手当金も1日につき4,000円支給が受けられます。
福利厚生サービスとして指定保養所が利用できます。
保険料も市区町村とは異なるので注意が必要です。
また、各国民健康保険組合によって保険料も異なります。
建設国保は組合員の年齢によって保険料が異なります。
兵庫県薬剤師国民健康保険組合は、資格区分によって保険料が異なります。
明石浦国民健康保険組合の保険料は、水揚高割と均等割の合算額です。
このように、国民健康保険組合には一般の国民健康保険と異なる保険料や給付内容があります。
]]>医療保険制度は、病気やケガ・出産などに対して給付を行うことで人々の生活の安定を図っています。
この医療保険制度の1つが国民健康保険です。
国民健康保険とは、職場などの健康保険や船員保険、公務員などが加入する共済組合などに加入していない人が住民登録をしている市区町村で加入を義務付けられている医療保険です。
一般に自営業者や会社を退職した人など、およびその扶養家族が加入する医療保険制度であり、強制加入です。
※ただし、生活保護対象世帯の人は対象ではありません。
75歳以上、もしくは65歳～74歳の一定の障害のある人は、国民健康保険ではなく後期高齢者医療制度(長寿医療制度)の加入となります。
国民健康保険は国保とも呼ばれています。
国民健康保険には病気やケガをした時の給付があり、加入者は医療費の一部負担で診察などを受けられます。
義務教育就学前(6歳になった以後の最初の3月31日まで)は自己負担割合は2割、就学児～69歳は3割となります。
70歳以上74歳の人の自己負担割合は2割(平成20年度・21年度は1割に据え置き)ですが、現役並み所得者の自己負担は3割です。
この負担割合は、市区町村によって異なる場合があります。
例えば、兵庫県神戸市の場合、0～12歳児（小学校卒業まで）に対して乳幼児等医療費助成があり、0歳児は自己負担がありません。
病気やケガをした時の給付以外にも、出産した時の給付である出産育児一時金や死亡した際の葬祭費の給付があります。
住んでいる地域の給付内容を把握して、活用することが大切です。
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